Responsable Achats – Approvisionnements H/F (02)

Depuis 2008, AGRIWATT est spécialisée dans l’installation et la maintenance de centrales solaires photovoltaïques pour les entreprises sur les régions Hauts-de-France, Ile-de-France, Grand Est et se développe désormais en Normandie.

Avec plus de 800 clients à son actif, Agriwatt est un partenaire privilégié des entreprises.

En 2018, l’entreprise a obtenu la certification ISO 9001, gage de sérieux et signe d’une volonté de toujours mieux satisfaire les clients.

L’innovation d’Agriwatt est orientée sur la valorisation de l’énergie solaire, l’augmentation de l’autonomie énergétique, l’amélioration de la sécurité technique et économique des entreprises, la diminution du prix de revient du kw consommé, et en priorité sur la mise en place des nouvelles solutions techniques pour l’autoconsommation de l’électricité.

Aujourd’hui l’entreprise compte plus de 75 employés dans ses effectifs répartis sur 3 sites dans le quart Nord-Est de la France.

Agriwatt recrute un.e Responsable achat et approvisionnement sur son site de Vervins en CDI.

Sous la responsabilité du directeur technique, le/la responsable des achats définit la politique d’achat de l’entreprise dans le cadre d’un budget défini et met en œuvre les moyens nécessaires.

• Définition de la stratégie achats
• Assurer une veille économique et technologique pour se tenir informé.e des évolutions du marché.
• Appréhender la stratégie générale de l’entreprise et les objectifs définis par le directeur et mettre en œuvre la politique d’achat de l’entreprise en termes de coûts, de qualité et de volume.
• Analyser les besoins des directions métier de l’entreprise et les traduire en objectifs quantitatifs et qualitatifs.
• Définir les procédures d’achats pour la famille d’achats dont il.elle est responsable.
• Dialoguer avec le bureau d’études afin de suivre les évolutions des projets et de l’innovation interne.
• Rechercher les sources de réduction des coûts et développer des programmes de réduction des coûts.
• Négociation
• Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d’offres en cours.
• Prendre directement en charge l’intégralité des négociations pour certaines familles de produits ou de services.
• Intervenir sur les phases de négociation avec les fournisseurs
• Négocier des accords-cadres avec les fournisseurs ou les prestataires.
• Gestion des stocks :
• Assurer la gestion des stocks : suivi physique et financier
• Assurer les inventaires, coordonne les inventaires avec les différents acteurs de l’entreprise (financier, technique..)
• Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs
• Veiller à l’optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs, en fonction des objectifs fixés par le directeur des achats.
• Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs.
• Mettre en place, le cas échéant, un système de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs.
• Superviser la gestion de la base de données fournisseurs.
• S’assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels.
• Intervenir en cas de litige grave avec les fournisseurs et/ou de non-respect des conditions d’intervention.
• Communication et reporting
• Suivre les budgets achats et assurer un reporting général auprès de la direction des achats et des directions métier de l’entreprise.
• Assurer la communication avec les directions métier de l’entreprise afin de favoriser l’intégration des achats et des fournisseurs.
• Suivre les indicateurs de performance, aussi bien quantitatifs que qualitatifs.
• Analyser et présenter l’évolution des principaux indices de marché (inflation, transport…) qui ont un impact sur les conditions d’achat auprès de la direction.
• Management
• Pilotage du service achat/appro : management des assistant.e achat/appro, magasiniers sur les différents sites de l’entreprise.

Profil :

De formation Bac +5 minimum dans le domaine des achats ou en gestion/management/économie avec une spécialisation dans les achats, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Dôté.e d’un excellent relationnel et d’un sens de la négociation, vous êtes force de proposition. Vous aimez manager et êtes à l’écoute de vos équipes. Réactif, vous savez vous adapter en toutes circonstances et faire preuve de ténacité.

Rigoureux.se et passionné.e vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, dynamique et reconnue pour la qualité de son travail.

Alors n’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !